刘峻岭要离开戴尔中国的传闻，终于在9月7日得到了证实。
刘峻岭因“个人原因”将于11月离职。这样，中国区联合总裁中的另一位联合总裁闵易达(Amit Midha)将单独接管戴尔中国业务，同时戴尔中国设立的联合双总裁制，也随之告终。
刘峻岭来自于河北省，虽然他毕业于澳大利亚福林德斯大学，但还是回到了自己的祖国。加入戴尔前，他在Avaya公司担任过多个高管职位，还曾担任过美国奥维系统公司亚太区地区副总裁和朗讯科技公司亚太区的管理职务。
2006年8月16日，刘峻岭正式上任与闵易达共同担任戴尔中国区总裁，成为戴尔进入中国7年来任命的首位土生土长的中国区总裁。上任之初，刘峻岭在解释自己与闵易达的分工时曾表示，“主要负责媒体沟通及政府公关活动，而闵易达则负责市场及产品推广项目。”
当时，刘峻岭雄心勃勃：“除非戴尔不要我了，不然我自己是不会考虑离开的。”如今看来，刘峻岭对自己的职业生涯有了新的想法，他说：“要开始自己的创业生涯。”
不过，对于刘峻岭的离职，人们有着不同的猜测：“戴尔全球战略正处于迷茫期，刘的离职与业绩不无关系。”毕竟，中国是戴尔第二大战略要地，戴尔对中国市场期望很高。联想在中国占据高达40%的市场份额，联想才是戴尔未来最直接的对手。
戴尔目前处于战略变革期，出现人才变更是必然现象。“或者说，戴尔的问题已不是中国问题，而是全球战略问题。”以前，戴尔一直是单一、清晰的直销模式，但直销模式在中国这类新兴市场遭遇了水土不服，因为区域市场更需要分销模式。“戴尔一变，就不是戴尔了。没有以前多年的核心优势了。”戴尔急需找到一种有竞争力的模式，否则高管的更替只是为战略迷茫付出代价。
现在，这一切已不关刘峻岭的事情，他要走自己的路。（责任编辑：崔平）
