四川省雅安市烟草专卖局（公司）近日召开人力资源管理改革动员会，提出要结合雅安烟草实际，运用科学系统的方法，建立起岗位设置合理、职责权限明确、薪酬体系科学、绩效考核全面、劳动关系规范的人力资源管理模式。
雅安市局（公司）要求全市系统广大干部职工坚定信心，迎难而上，大胆探索，并表示要扎实做好五项工作：一是认清形势，提高认识，打牢人力资源管理改革的思想基础；二是明确指导思想和基本原则，牢牢把握人力资源管理改革的正确方向；三是明确目标任务，构建科学规范的人力资源管理体系；四是认真组织实施，确保人力资源管理改革顺利进行；五是注重方式方法，积极稳妥推进人力资源管理改革。
（责任编辑：朱晶）
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