2006年12月9日，北京。 以“诚信与责任、和谐与发展”为主题的“2006大学生最满意的诚信招聘雇主100强”颁奖典礼在清华大学隆重召开，国内呼叫中心（Call Center）和客户关系管理（CRM）领域的领航企业HOLLYCRM（合力金桥软件）公司榜上有名，被评为2006年度大学生最满意的诚信招聘雇主。此项评选，是由北京高校毕业生就业促进会与北京高校毕业生就业指导中心共同主办，并联合了全国百余所高校，通过网络、短信及组织大学生填写问卷等多种投票方式进行的公开评选的活动。获此殊荣，不仅印证了HOLLYCRM（合力金桥软件）公司在人才选拔上体现出诚信招聘的雇主形象，更反映出HOLLYCRM（合力金桥软件）公司卓越成就与实力背后，以诚信为本的经营理念和企业文化。
为了规范和引导社会诚信，特别是毕业生就业市场的诚信行为，在北京市教委的支持下，北京高校毕业生就业促进会与北京高校毕业生就业指导中心联合主办“2006年度大学生最满意的诚信招聘雇主100强”活动，旨在引起全社会对企业诚信招聘、学生诚信就业的关注，促进社会信用体系良性发展，共建和谐就业环境。次评选活动联合了全国百余所高校，首轮由各校就业指导中心进行提名，在全国范围内评选出十大行业500家诚信招聘雇主侯选企业， 然后由各校大学生对500家候选雇主进行投票，投票方式包括网络、短信及组织大学生在校填写问卷等多种形式， 最后产生出最满意的诚信招聘雇主100强。 据悉：HOLLYCRM（合力金桥软件）公司是唯一一家入选的呼叫中心及客户关系管理软件提供商的企业。
HOLLYCRM（合力金桥软件）公司为促进人才结构的合理优化，自公司成立之日起，就与各重点高校建立了很好的毕业生人才招聘合作渠道。一方面公司帮助学校解决毕业生实习、就业问题，体现出企业的社会责任；另一方面，各高校可成功为公司输送一批又一批的合格毕业生。公司通过建立科学的人才招聘测评体系与新员工辅导机制，使得在公司实习的大学生能很快地适应岗位用人要求，独立参与项目开发，这样大学生在学校学习的理论知识能很好地结合企业实践经验，使得他们毕业之后，能获得较好的就业机会和胜岗能力，获得更好的职业发展空间。
对在实习期间表现优秀的毕业生，在供需三方同意的情况下，HOLLYCRM（合力金桥软件）体现出诚信为本的用人原则，为事先承诺解决北京市户口的毕业生解决了北京市户口，并在用人合同、培训及薪酬福利制度上保障员工的权益受到保护，使得毕业生工作和生活上无后顾之忧。同时，HOLLYCRM（合力金桥软件）也会定期与学校进行用人信息的交流反馈，及时将实习生或毕业生在企业的表现如实反馈给学校，以利学校持续改进学生的教育教学方法和体系，实现校企合作的共赢关系。一些在HOLLYCRM（合力金桥软件）工作的毕业生对公司企业文化的认可度较高，他们一致认为，HOLLYCRM（合力金桥软件）用自己的言行体现出了公司文化的释意之一，即“用诚信和卓有成效，获得客户的信赖与依靠”，其中客户的概念，不仅体现在外部客户，更体现在内部客户-----员工身上。同时， HOLLYCRM（合力金桥软件）对于发展潜质优秀，人品及才华兼俱的毕业生，完全信任他们的能力，给他们充分的展示才华的机会，据悉，HOLLYCRM（合力金桥软件）的一位副总裁和一位实施部门的总经理都是曾经在公司实习的毕业于清华大学的毕业生。
此次获奖，进一步说明了HOLLYCRM（合力金桥软件）诚信做事的管理理念。对于此次入围“2006年度大学生最满意的诚信招聘雇主100强” ，HOLLYCRM（合力金桥软件）公司总裁曲道俊先生表示：“首先，感谢全国高校大学生及相关评选机构对HOLLYCRM（合力金桥软件）公司的认可，诚信是一个企业经营发展之本，我们会继续持有诚信的经营管理理念，为广大毕业生提供广阔的职业发展空间，为我们的客户提供更先进的产品、更完善的解决方案，为创造和谐社会而共同努力。”（T121）
