随着把中国打造成“全球制造中心”的热潮上涨，众多企业已经认识到供应链管理是成就卓越制造的关键环节，然而面对这一新的热门行业，传统的物流经理由于只面对企业的单一环节，无法适应整合供应链的要求，供应链人才存在很大的缺口。据业内专家估计，2004年上海市供应链人才缺口在10万名左右，企业为招揽合适的供应链经理，愿意为其支付20万至60万元的年薪，但即使高薪重酬，也难解人才之饥。
因应这一变化，2005年3月24日，全球IT100强明基集团旗下明基逐鹿软件携手华南理工大学电子商务学院创建了华南第一所供应链研究院――华南理工－明基逐鹿供应链研究院，旨在为供应链需求旺盛的华南地区培养适应业界发展的人才。
目前国内很多大型跨国企业的供应链管理人员多半是由外籍人士担任，但是由于供应链涉及到区域产业链的整合，所以地域差异性非常突出，熟悉本土管理模式的供应链管理人员，可以比较容易的制定出具有本土特色的供应链管理模式。针对这样的需求，华南理工大学特选择了具有国际化企业背景同时具有丰富国内大型供应链项目实施经验的明基逐鹿作为合作伙伴。明基逐鹿在国内拥有大量国际、国内知名企业供应链实施经验，其中包括，惠尔浦、厦新、格兰仕、美的、樱花卫厨等，在实践中总结出了一套如何针对中国实情运作供应链的方法。
从前端销售到中间制造管理再到最后的采购环节，供应链整合了企业内外的信息孤岛，所以供应链管理者必须对采购、计划、配送、运输等各个环节和主要部门都有一定的实际操作经验和了解，这也是供应链人才难寻的主要原因。所以华南理工－明基逐鹿供应链研究院切合国内实际状况，开发出了一套实操性很强的供应链培训课程，透过系统理论的讲解结合真实案例的刨析并结合明基逐鹿供应链软件的实践操作，学员可以很快熟悉供应链在企业各个部门的运作并建立系统的供应链管理基础。
该供应链研究中心的成立为缓解目前供应链人才匮乏的状况起到了积极作用，整个市场供需不平衡的局面期望可以得到缓解。（T112）
