“100%认证通过率”，“保证一次性通过”，这是最近IT培训行业常见的广告词语。曾几何时，IT认证培训备受追捧，现在，从广告词就可以看出竞争之激烈。由于培训机构日益增加，竞争日益激烈，出现将认证改卖证等不良现象，让IT培训和认证证书严重“注水”，引发了社会对IT培训认证的信任危机。政府加强监管，培训机构准确定位、深耕细作，学员擦亮眼睛无疑是持续发展IT认证培训产业的明智之举。
其实，IT认证在中国的发展可以追溯到20世纪90年代中期，伴随着微软、IBM等国际知名IT企业登陆中国，他们精心设计的认证体系也在中国引发了一轮轮追捧狂潮。好景不长，到现在，全国IT认证市场效益普遍下滑，几家信誉较好的培训机构也受其影响门前冷落。据不完全统计，全国开展认证培训业务的企业有2000多家，培训项目覆盖了IT领域的方方面面。但激烈的市场竞争必然带来生存压力，而当生存成为第一需要时，其他的任何事情就显得不那么重要了，价格战自然在所难免。在2000年以前，参加MCSE培训需3000多元，还不包括考试费，而现在，有些培训机构的培训费和考试费加在一起已经降到了1000元。从表面上看，价格战给了考证者一些实惠，但随之而来的问题就是教师质量的下降和培训时间的缩水。而当价格战也决不出胜负的时候，有些培训机构又开辟出另一块“战场”：“100%认证通过率”，“保证一次性通过”的宣传铺天盖地而来，使本来已无序的培训市场显得更加混乱。渐渐地，学员手中的证书已无法再证明什么，当年的就业金字招牌含金量已大大降低，企业对IT认证证书的态度也逐渐由怀疑变成不认可、不接受。
中国IT认证培训产业要获得持续发展，应注意以下几个问题：
加强政府监管。为了整治IT培训市场混乱局面，国家虽然已成立了信息化培训认证管理办公室(CEAC)，也出台了《信息化培训机构资质管理办法》和《信息化培训管理暂行规定》，但我国IT培训市场毕竟还不够成熟，目前真正规范、良好的培训机构还是太少。因此，政府有关主管部门应从培训机构资质、培训内容、培训考试和培训证件颁发4个方面入手，用严格的标准、丰富的内容、统一的评价体系来重新整顿、规范IT培训体系。
与市场自身调节相结合。要让IT认证培训在IT产业发展中发挥良性作用，除加强政府监管外，还应大力支持由竞争性、开放性的行业组织和社会中介机构进行认证。用先进适用的评价技术来鉴定学员的职业能力，实行教考分离，建立客观、公正、公开和科学的第三方认证规则。
树立品牌意识。培训机构应将质量和服务放在第一位，树立持续发展的品牌意识，使受培训者真正学有所成。因为只有得到求学者的认可，才能真正实现培训品牌的建设和发展。
培训与IT产业、个人之间应进行更多的融合渗透。一是教师应转为项目经理，讲师应由企业一线项目经理担当；二是教材应转化为实际项目；三是上课应转化为做项目；四是考试应转化为工程BUG率及员工考核；五是教务应转化为公司管理；六是教学监督应转化为质量控制，整个教学遵循CMM项目质量管理体系。这些都让学员处处用职业人的标准严格要求自己，养成职业习惯，将来能顺利融入到企业团队当中，完成从“院校人”到“职业人”，从“知识人”到“职业人”的变身。最终的目标是培养出实用化、工程化、规范化、国际化的IT人才,应对日益激烈的竞争。（T121）
