2004年12月11日，由最活跃的中文知识管理社区--中国知识管理中心举办的“知识管理中国2004沙龙”在北京西郊宾馆召开。来自政府机构、知识管理实施企业、研究单位、媒体的众多朋友参加了本次沙龙，大家就中国知识管理的现状和未来、知识管理实施中存在的问题和对策等进行了热烈的讨论。
来自嘉富诚资本研究公司，对欧洲知识管理熟悉的郑锦桥总裁结合本企业的知识管理实践与大家分享了“知识管理奥秘”的精彩内容，他认为知识管理正在成为知识密集型企业提高竞争力的必然选择，并从整个社会的角度论证了知识管理对与社会、企业的重大作用。著名知识管理和竞争情报专家，来自易地平方的王振强研究员通过介绍国外不同类型、不同规模的知识管理实践给中国企业已启迪，他认为国内企业知识管理实施中必须注意中国不同的社会环境和企业环境，在借鉴国外知识管理最佳实践的基础上稳步推进中国的知识管理实施之路。2004年的中国知识管理市场是一个什么状态？中国企业的知识管理需求有什么特点？2005年中国的知识管理市场会是什么样？来自市场一线，熟知中国知识管理市场的蓝凌北京公司王小雷先生分享了他的观点，并在演讲中就中国知识管理的规模和发展问题作了自己的预测。
中国知识管理的整体市场正在蓬勃发展，那么实施知识管理的企业感觉如何？来自联想集团的闫强、嘉实基金的安秀成、神州数码的王永波、HP的王俊博士等与大家分享了他们知识管理实施中的困惑与经验。这些在企业实施知识管理的先行者们都感觉到了知识管理带给企业的好处，但不同类型的公司也存在着不同的问题。关于人的激励，如何让不同的员工都参与到知识管理的实践中，真正成为“全员知识管理”？如何让知识管理的支撑IT系统更适合员工的需要？如何让知识管理与人力资源管理结合？他们在探索解决的办法并分享了自己的心得，同时参加沙龙的朋友也对他们提出的问题献计献策！
在整个沙龙，讨论和思维碰撞一直贯穿其中。参加沙龙的朋友从各个角度、各个方面探讨中国知识管理的现状、问题与对策，并对中国知识管理的发展提出了自己的见解和期望。同时，大家对知识管理中心这个国内最好的知识管理平台表达了自己的赞赏，许多人表示知识管理中心已经成为个人获取相关知识、解决知识管理问题的重要平台。并对知识管理中心提出了殷切的希望，希望知识管理中心能够完善功能，为大家提供更好的知识管理服务。
最后，知识管理中心的田志刚对知识管理在中国的发展和未来做了总结，认为虽然中国的知识管理实施还存在着许多问题，但大家已经看到了知识管理对与社会、企业和个人的巨大作用，所以我们应该尽早开始自己组织的知识管理实践，这样才能取得未来的竞争优势。他还认为，从事知识管理工作的人更乐意共享自己的体会，因此知识管理中心将为大家提供给多的互相交流的机会。
(T112)
