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“万科是一家以职业经理资源为企业核心竞争力的企业， 人力资源管理系统。
2001 年9 月，万科集团开始实施SAP HR 系统，项目一期实施范围包括集团总部和13个分公司，顾问实施由SAP中国的咨询部门承担，2002 年6 月11 日，万科集团SAP HR 项目正式上线。
SAP 中国咨询部的咨询人员训练有素、专业背景丰富，所有的顾问都经过SAP 严格的培训并取得了相关的资格证书，积累了为各类大型企业实施各项解决方案的丰富经验。在万科项目的实施过程中，SAP咨询人员根据万科人力资源管理的现状，决定采用分步实施的方式。
首先是在集团内部全面替换旧的系统，实现组织管理、主数据管理和工资计算的科学管理，此外，还实施了培训模块。在第一阶段完成以后，继续实施其他模块，项目覆盖了万科人力资源部的全部业务领域。
经过近半年的稳定运行，SAP HR 项目已经为万科集团建立起一个统一、稳定、准确的人力资源信息平台，实现了跨地域、跨硬件平台的人力资源管理系统，员工的人事信息、组织结构管理、考勤管理、工资核算形成有机的集成和统一，提高了企业的运作效率，为企业提供了及时、准确的人力资源信息。客户反映非常良好。
对于应用SAP人力资源管理软件的效果，万科集团人力资源部张朋先生表示：“SAP 的人力资源管理的产品设计非常好，无论是安全性还是功能的完善。对于我们而言，最重要的是在这个平台上，可以持续提升我们的业务水平。总体说来，SAP 是一座宝库，就看我们能了解多少。”
（责任编辑：崔平）
