2006年8月3日，新锐互动CEO王卫东先生和副总裁缪芷华女士做客赛迪网，与网友们就协同软件的产业发展趋势及市场机会等热点话题进行交流和互动。以下为访谈摘录：
程鸿：二位认为目前协同软件市场存在的问题有哪些？我们怎么解决这些问题呢？
王卫东：前一阵和其他的媒体交流过我也谈到这样的看法。现在协同市场理念太多，第二个就是理念太杂，这个部分对我们的用户也起到了一定的误导作用。可能很多客户看协同背后这个词的时候可以看到很多不同的想法。我们希望这个市场能够方兴未艾的成长起来，每一个厂商软件厂家也好，培训公司也好，我们都为客户想的话，这就是一个大的协同的生态环境。在这里每个人都能随着市场的成长，随着客户的成功成长起来。现在有些方面是有一些过急，我建议大家都冷静下来，我们如果站在对面，站立客户需求的角度真正理解这个东西，这个市场我们就真的都能成长起来。其实现在协同市场，好几百家厂家，如果从市场份额来讲没有一个非常大的领头羊。新锐互动也是借助上市这样的机会会努力去做，但是我们觉得靠一家的力量也是很难的。
程鸿：蓝色协同概念是什么含义呢？
王卫东：第一个就是实实在在的意思，大家都讲今年是协同的落地年，渠道年，这是其中一个概念。第二个概念，前一阵讲软件的蓝海，我觉得这是另外一个含义。企业都在打造自己的内部核心能力，蓝色协同是能够帮忙企业寻找到差异化的地方。第三，任何一个企业家，包括我本人在内，都希望最后能生意越做越大，管理越来越提升。蓝色本身是希望能给大家带来轻松的感觉。我本人也是有这样的体会，我跟朋友聊天的时候也谈到，如果看五年前，我的感觉是只有20％的东西是在框架里，80％全是需要框架之外的协同和应急处理。现在8、2倒过来了，80％是在协同的框架里面，只有20％的事情在CEO这个层面处理。所以从蓝色协同角度来讲，我们看到这三个层面的意义。（T121）
