随着国内信息化进程的飞速发展，信息系统工程监理（又称IT监理）正在被逐渐接受和应用，并发挥着越来越重要的作用。基于当前我国IT监理行业的状态，结合监理行业在国内的发展历程，笔者对于如何促进IT监理业快速发展，使IT监理公司在信息化工程中发挥更大作用，有以下几点见解。
行业需进一步政策支持
目前监理行业的总指导性政策文件是信息产业部于2002年12月正式颁布的《信息系统工程监理暂行规定》，而各地方政府也陆续也出台了一些地方监理政府规定。但从目前监理行业具体情况看，笔者认为，该行业的迅速发展仍需要进一步的政策支持。
第一类是关于推行监理机制的政策文件。IT监理对信息化建设的作用与意义有目共睹，但由于缺少这样一个适用于各行业的指导性文件，所以IT监理的推广仍有一定难度。特别是在某些重要行业进行信息监理的强制性推行，将从根本上增加监理的需求规模。
第二类是关监理收费标准、合同范本、分类监理规定等相关政策文件。这方面政策的填补将有利于杜绝因为信息系统工程监理标准和衡量指标的缺位而造成同场竞标时的巨大价格差异，为信息化监理的发展奠定基础。
第三类是关于“工程管理”的政策指导性文件，即针对项目建设方的项目管理而推行的政策以及标准。一个信息化项目成功与否，主要取决于甲方工程管理、乙方项目管理和监理方的项目管理再管理这三种管理内容的协同。
监理公司应重视自身发展
监理公司要想在市场竞争中发展，必须要有合理的组织机构，一定的人力资源配备，全面的质量管理体系，恰当项目管理方法和丰富的经验，才能保障信息项目的顺利完成。
每一个监理公司至少要在以上几个方面经过自身不断的发展和成长，提高技术管理水平，在项目中才能做到游刃有余，在业界中形成良好口碑，整个IT监理市场竞争才能形成良性循环。
笔者认为，目前国内监理公司在加强自身发展的同时，还应该向分级化方向发展。在现有基础上，应涌现出大型化、专业化监理公司，他们将同时拓展多种业务，包括设计、规划、测试、培训等，为国家和行业的核心信息项目提供高水平的监理和咨询。而各地也应出现越来越多的10万元以下监理费的项目，便于地方性监理公司的锻炼和成长。
监理人才建设是关键
不论从专业技术上还是管理水平来看，监理公司的发展，必须有合格的监理人才作为支撑。目前我国监理人才队伍建设已进入快速发展时期。部分院校已经设立了“信息工程监理”专业。而在执业资格认定方面，信息化监理工程师的培训工作在2005年也已在全国范围内全面展开。
在这样的时机下，监理人才应该加紧打好基础，注意培养管理经验和协调能力。
目前在监理公司中从业的监理工程师具有很好的锻炼机会，各监理公司应该充分利用项目实施的有利优势，积极培养全面发展的高素质监理人才。
总之，只要市场上拥有大量合格的监理工程师，成熟的各级监理企业，高水平的项目管理规范以及国家的扶持政策，我国监理行业必将形成良好的市场氛围，并插上腾飞的翅膀。(T228)
